darbo teise

Darbo teisė

Darbo teisė įmonių veikloje vaidina itin svarbų vaidmenį. Būtent ji numato aiškius kriterijus, sprendžiant santykius įmonės viduje. Sukaupę didelę profesinę patirtį, teikiame aukščiausios kokybės konsultavimo darbo teisės klausimais paslaugas, vertiname ir rengiame teisinius dokumentus: darbo, konfidencialumo sutartis, pareiginius nuostatus ir kt.

Darbo teisė — tai sritis, reguliuojanti darbinius ar glaudžiai su darbu susijusius santykius. UAB „Veritas bona” konsultuoja darbuotojus ar įmonių vadovus visais darbo teisės klausimais, teikia atstovavimo darbo ginčuose paslaugas, rengia/peržiūri/analizuoja sutartis, atlieka teisinį dokumentų auditą.

Sutarčių rengimas

Rengiame sutartis ir susitarimus, naudojamus santykiuose tarp darbuotojo ir darbdavio:

  •  darbo sutartis,
  •  kolektyvines sutartis,
  •  konfidencialumo sutartis,
  •  nekonkuravimo susitarimus,
  •  panaudos ir kitas sutartis.

Peržiūrime  Jūsų bendrovėje jau naudojamas sutartis, teikiame pasiūlymus jų koregavimui ir papildymui, atsižvelgiant į naujausius teisės aktus ir teismų praktiką.

Konsultavimas ir atstovavimas darbo ginčuose

Teikiame konsultacijas darbo teisės klausimais:

  •  darbo sutarčių sudarymas, pakeitimas, vykdymas, nutraukimas,
  •  darbuotojo perkėlimas, grąžinimas į darbą,
  •  darbo ir poilsio laikas,
  •  apmokėjimas už darbą,
  •  darbuotojo ir darbdavio atsakomybė.

Kilus ginčui, atstovaujame valstybinėse ir ginčų nagrinėjimo institucijose.

Pareiginių nuostatų, darbo tvarkos taisyklių ir kitų dokumentų rengimas  

Rengiame individualius pareiginius nuostatus, darbo tvarkos taisykles bei kitus veiklą reguliuojančius dokumentus, būtinus kasdienėje įmonės veikloje.

Teisinis auditas

Atliekame pilną, darbo santykius Jūsų įmonėje reguliuojančių dokumentų auditą. Įvertiname Jūsų dokumentus vadovaujantis teisės aktų reikalavimais ir pateikiame ataskaitą su pasiūlymais raštu. Konsultuojame įgyvendinant rekomendacijas.

Darbuotojų atstovavimas

Konsultuojame darbuotojus darbo teisės klausimais, rengiame pretenzijas, ieškinius dėl neteisėto atleidimo iš darbo, diskriminacijos, neišmokėto darbo užmokesčio ir kitais darbuotojų interesus liečiančiais klausimais.

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį:

Įvesdami savo el. pašto adresą, jūs patvirtinate,
kad susipažinote ir sutinkate su mūsų privatumo politika.